人力資源（法務(wù)）部

一、負責公司員工的人事管理工作，包括員工招聘錄用、輪崗交流、晉升、離職、退休、勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、解除等手續的辦理。

二、負責公司員工人事檔案的接收、整理、造冊、保管、轉移、管理等工作。

三、負責公司員工薪酬核算工作，包括工資、績(jì)效、社保、住房公積金、企業(yè)年金、住房補貼及其他各項福利待遇。做好社保、住房公積金、企業(yè)年金賬戶(hù)的設立、變更、轉移、核銷(xiāo)等手續的辦理。

四、負責公司員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的聘任、續聘、解聘及管理工作。

五、做好績(jì)效考核日常事務(wù)性工作。

六、負責公司員工考勤及請休假的日常管理工作。

七、負責公司法律顧問(wèn)聘任手續的辦理，牽頭組織公司各類(lèi)業(yè)務(wù)所涉法律事務(wù)及合同的合規性審查。

八、組織公司員工開(kāi)展學(xué)習、培訓和繼續教育等工作。